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創(chuàng)升泵業(yè)第64屆快樂會議|將積分制度執(zhí)行到底,提升組織戰(zhàn)斗力

來源:創(chuàng)升泵業(yè) | 發(fā)布日期:2023-11-20

十月如白駒過隙,我們迎來了碩果累累的十一月。十一月是收獲的季節(jié),也是感恩的季節(jié)。東莞市創(chuàng)升機械設備有限公司 第64屆快樂會議,在這個象征著豐收的季節(jié)如期召開。

宣讀企業(yè)文化

宣讀企業(yè)文化

企業(yè)文化就是創(chuàng)升的“魂”,成立至今,創(chuàng)升一直在企業(yè)文化的引領下腳踏實地的走好每一步。創(chuàng)升始終沒有忘記“讓化學流體輸送更安全、更穩(wěn)定、更環(huán)?!钡氖姑3蔀榛瘜W流體輸送領域的國際一流企業(yè)的愿景努力。

會議上,董事長吳總就創(chuàng)升的積分管理制度再次做了詳細的闡明:“積分制度是創(chuàng)升進行企業(yè)管理的工具之一,創(chuàng)升的企業(yè)文化不是掛在墻上,而是真真切切的落到實處。公司一直鼓勵大家積極積分,對每天所做的工作進行總結,并認真積分,從而養(yǎng)成一種好的總結習慣?!?

創(chuàng)升泵浦吳總發(fā)言

創(chuàng)升泵浦吳總發(fā)言

“積分的維度有行為積分、工作積分、榮譽表彰積分、互動分享積分、文化認可積分、關懷福利積分等。公司鼓勵所有的創(chuàng)升人開放分享、誠信創(chuàng)新、互幫互助讓我們的團隊更具激情和凝聚力,從上到下更好的服務好客戶。”

“每月一次的快樂會議,也是為了讓大家在繁忙和枯燥的工作之余,能讓自己的身心得到一次徹底的放松。公司通過快樂會議感恩回饋優(yōu)秀員工,為大家提供一個展現和提升自我的平臺??鞓窌h舉辦到第64屆已經走過了5個年頭,事實說明積分管理制度和快樂會議是一條正確的途徑?!?

“在今晚,在此刻,我希望大家忘卻一切的不愉快,全身心參與到我們的快樂會議中,享受快樂。希望每一位創(chuàng)升人在創(chuàng)升工作的期間都是快樂的!”

優(yōu)秀員工嘉獎

優(yōu)秀員工嘉

他們在工作中矜矜業(yè)業(yè),始終保持高度的工作熱情和責任心。對待每一批物料,每一份報價,每一個訂單,每一批出庫的產品都認真負責。正因為如此,每一個交付到客戶手中的產品都是經得起考驗。正因為如此,創(chuàng)升獲得了客戶和供應商的一致好評。正因為如此,我們的團隊變得越來越好。

幸運抽獎&生日會

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每一份抽獎小禮品都是經過統(tǒng)籌組精心挑選!

公司為當月生日的小伙伴準備了生日蛋糕,生日會上,所有的創(chuàng)升家人為當月壽星獻上了最真誠的祝福。

快樂生活,快樂工作,懷感恩之心,為感恩之行。我們下期快樂會議再見!

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【本文標簽】 創(chuàng)升泵業(yè) 創(chuàng)升泵業(yè)64屆快樂會議

【責任編輯】創(chuàng)升泵業(yè)原創(chuàng)

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